面试 Interview of job

其实我很讨厌面试，因为我觉得面试的时候好像被人翻家底，被当作犯人来问一样。是因为面试官没礼貌的关系吗？因为有些面试官的态度就好像很不屑那样，高高在上。当我遇到这样的面试官，不管想不想要这份工，我也随便应付算了，因为这样的人我也不想和他一起工作，因为通常面试你的那个不是你的老板就是你的上司。

当我还是新人的时候，差不多每一份工面试时都需要考试，而现在面试时反而注重在杀价那方面。以前的我好笨，自己开的薪水价公司却给不到，我还是接受了。那时是因为面临缺钱缺工作的时刻，被命运压着所以没办法硬要接受，只希望快点有份工就好了，生活都会得到改善。

但是不要太天真了，一开始时没有讲好价格，等你加入公司时等公司升工钱是很难的事，所以不管什么，也要开比市场高的人工，而如果你是跳槽的话，我觉得20% ~ 30% 的提升不过分。要求高一点，而我见过跳槽升50%或者翻倍的也有，因为如果那间公司想要你的话，怎样都会打压你的薪水，所以如果薪水被压了，还是你的接受范围，我觉得可以接受这份工作。如果你的薪水是被压到自己也不能接受的，给我我是不会接受这份工作，而且会告诉他们你们给的薪水我接受不了。除非你们提高，不然我是不接受这份工作的。

而工作内容符不符合你的薪水，这其实是见仁见智。有些拿到高薪水的，但是工作不是很多的，这个叫做幸运。薪水如何都是要看你的经验，学历和职位来考量，工作能力是否被看到是不可能的，因为面试时只是听你讲，没看你做，所以才会有试用期这个阶段。有些公司在试用期后会调整你的薪水，但是有些公司却不会的，所以这个也是要在面试时谈清楚，有时面试官会在面试时压你的薪水，说如果你过了试用期，我们再来给你要求的薪水，这个就看你自己的考虑了。

而我一直都觉得，拿高的薪水就要付出那样的代价，如果是白白拿着公司给的薪水但是却不能做出什么，我自己本身会觉得很不自在，总想要做点什么。所以每次看到高薪水的职位我都会对自己说，能给这样的薪水，一定是做到半死的工，所以这一类的工通常我都是不会考虑的。除非你有很罕有的技能或特别聪明过人有或者是勤劳过人，拿着高薪水是正常的。

而刊登在工作网页的薪水通常都是偏低的，有哪一位人工资源是不用替公司省钱的呢？每一间公司都是budget budget的。所以开比刊登的高价，然后申请，他们要你自然会通知你，没有通知你也不必灰心，继续再找，公司在世界上可是有千千万万呢！